Outsourced commercial team

Du behöver inte fler säljare.
Du behöver en kommersiell motor.

83 Way går in som ditt externa kommersiella team. Pipeline, struktur, säljledning och execution – från första kontakt till reorder. Inte en konsult. Inte ett call center. Ett team som mäts på samma siffra som du.

För vem

  • Startups
  • Scaleups
  • VC-backade bolag
  • 5–150 MSEK i omsättning

Verkligheten

Det är inte ett tempoproblem.
Det är ett strukturproblem.

Vi möter samma sex saker hos nästan alla bolag som hör av sig. Inget av dem löses med en till säljare.

  • 01

    Mycket aktivitet i CRM:et – men intäktskurvan står still.

  • 02

    Pipelinen är full av affärer ingen vet status på.

  • 03

    Foundern är fortfarande den enda som faktiskt stänger.

  • 04

    Marketing och sälj jobbar parallellt – inte tillsammans.

  • 05

    CRM:et används som arkiv, inte som styrsystem.

  • 06

    Det går inte att svara på frågan: vad fungerar egentligen?

Vad vi gör

Strategi och execution.
I samma team.

De flesta byråer ger dig antingen en plan eller en aktivitet. Vi gör båda – och äger resultatet.

01

Pipeline ownership

Vi tar ansvar för flödet – från ICP och prospektering till möten, demos och stängd affär. Inga gråzoner. En ägare.

02

Kommersiell struktur

CRM som styrsystem. Dashboards som visar sanningen. KPI:er och OKR:er som faktiskt används i veckan – inte bara på styrelsemötet.

03

Säljledning & execution

Senior säljledning som driver tempo, prioritering och uppföljning. Strategi som landar i kalendrar – inte bara i slides.

Ett team. En kontaktyta.

Du köper inte en
individ. Du får ett helt team.

Att rekrytera in motsvarande funktion tar 9–12 månader och kostar flera miljoner. Du får hela stacken igång på veckor.

  • Säljare

    Driver det dagliga – prospektering, möten, dialog.

  • Senior säljledning

    Coachar, prioriterar, sätter tempo och standard.

  • Strateg

    Go-to-market, ICP, positionering och kommersiell riktning.

  • RevOps

    CRM, dashboards, KPI-struktur och rapportering som styr.

  • Rekryteringsstöd

    Bygger upp ditt interna team när det är dags.

Så här går det till

Diagnos. Plan. Execution.
Sen självgång.

01

Kommersiell diagnos

Två veckor. Vi går igenom ICP, pipeline, CRM, processen och teamet. Vad fungerar? Vad är trasigt? Vad ska bort?

02

Plan & uppstart

En operativ plan – inte en strategirapport. Roller, KPI:er, dashboards och vem som gör vad. Klart att köra på 30 dagar.

03

Execution i tempo

Vi driver pipelinen. Veckovis uppföljning. Sprints på det som rör nålen. Du får insyn – vi tar ansvaret.

04

Bygga internt

När motorn snurrar hjälper vi dig rekrytera och växla över. Vi gör oss överflödiga. Det är vinsten.

Manifest

  • Vi är inteett call center.
  • Vi är intekonsulter som säljer timmar.
  • Vi är inteen growth agency med en deck.
  • Vi ärett kommersiellt team som tar ansvar.

Vi mäts på affärer. Inte på rapporter.

Nästa steg

Antingen bygger ni det själva.
Eller så gör vi det tillsammans.

Trettio minuter. En kommersiell diagnos – inte en pitch. Vi säger rakt ut om vi tror att vi kan röra nålen för er.